据帝国数据库对日本195家主要食品制造商的调查，3月以家用为主的餐饮·食品涨价为728个品种，平均涨价率约为17%。
从领域来看，罐头和冷冻食品等“加工食品”涨价最多，其次是巧克力等“点心”、“酒类”等。
与去年同月的3503个涨价品种相比少了8成，且连续3个月减少。随着原材料价格稳定，日本的物价水平终于不再一路飙升了。
预计截至今年6月，累计涨价的品种为5911个，平均涨价率为19%，2024年全年的涨价品种最大在1.5万件左右。
虽然物价不再大幅上涨了，但日本各地的补贴没有停。为了支援因物价高涨而生活困难的人们，东京都表示，将发放相当于1万日元的商品券。
对象为居民税非课税等约190万户家庭，留学生也包含在内。可以根据用户的需求准备电子结算券和地区优惠券等多种类型，预计最早将于今年8月开始发送。
埼玉县·户田市宣布，将发行第2弹高级电子商品券， 一套10000日元可获得13000日元的额度，每人限购3套，相当于9000日元补贴。
申请与使用都在“TODA PAY”软件上进行，预定3月8日开始受理，使用期间为4月22日~8月31日。
川崎市为了支撑消费投入了10亿日元发行高级数字商品券，购买金额5000日元的电子商品券，可追加20%的溢价，获得1000日元的补贴。
方针是仅限于当地市民购买，每人最多发行10套，相当于获得了1万日元补贴。使用时需利用现有的无现金结算服务，预计使用期间为7~12月。
此外大阪、爱媛、山口、岩手等多地都开始实施新的商品券补贴，一般仅限当地居民购买和使用，大家可搜索官网查看有没有类似的活动。
除了各地方的补贴之外，日本政府承诺的各种支援政策现在也在陆续实施中。
据厚劳省统计，去年10月为了应对“年收入壁垒”问题导入的新补助金制度，截至今年1月末利用者为3749家公司，累计有14万4714人获得补助。
补助对象是在员工超过101人的企业每周工作20小时以上、年收入超过106万日元，产生了保险费支出的劳动者。
如果企业向员工支付“社会保险适用促进津贴”，覆盖保险费中本人负担的部分，使其收入不减少，政府会给予每人最高50万日元的补贴。
年收入达到130万日元的员工，只要获得企业“收入一时增加”的认定，将维持连续2年的配偶抚养状态，不用自行缴纳保险。
政府此举是希望减少兼职劳动者为了避开“年收入壁垒”而缩短工作时间，从而导致人手不足的现象。
据总务省公布的数据，今年1月的有效招聘倍率为1.27倍，即1个求职者对应着1.27个岗位，和前月相同。就业人数为6714万人，连续18个月增长。
1月全国的完全失业率为2.4%，创下近2年内的最低值。由于劳动力严重短缺，在日本找工作不是什么难事。
